社会保険労務士は企業を構成する経営資源(ヒト・モノ・カネ)のうち、『ヒト』に関する部分を担当するスペシャリストです。専門知識を活かし、採用から退職までの人事全般の相談、就業規則と賃金・退職金規程の作成、企業の中で、従業員の福利厚生から労働災害の防止対策までの相談指導、健康保険をはじめとして厚生年金保険、労災保険、雇用保険のすべての代行(または事務代理)を行い、人事管理全般に関する相談・指導に専門能力を発揮します。
顧問契約でできること
- 相談・アドバイス
- 労働・社会保険手続
- 諸規程・各種制度の作成・構築・運用
- 情報提供・その他
相談・アドバイス
・ 月に一度、必ず訪問します。
・ 親切、丁寧、わかりやすいアドバイスを行います。
・ 豊富な事例をもとにしたアドバイスを行います。
・ 相談業務のみの顧問契約も可能です。
労働・社会保険手続
・ 迅速に対応します。
・ 専属事務員等の人件費や事務コストが削減できます。
・ 法律を遵守した手続きを行います。
・ 付随する手続きに漏れが出ません。
・ 手続きに伴う法務・労務管理のアドバイスをします。
諸規程・各種制度の作成・構築・運用
・ 企業の実態に合ったアドバイスをします。
・ 企業の理念や目的を基本に考えます。
・ 法令等に適切に対応します。
・ シンプルで継続運用可能なアドバイスをします。
・ 最終的には、社員のモチベーションや会社業績の向上を目指したアドバイスをします。
情報提供・その他・ 定期的に法改正や実務の情報をご提供します。
・ 会社にとって助かる助成金の情報をご提供します。
・ オプション業務を特別価格にて行います。
料金については料金表をご確認ください。